Há três anos a Facema aderiu ao Programa Aprendiz Legal e, de lá para cá, as experiências e resultados foram extremamente positivos. Quase 100 % dos jovens aprendizes apresentaram um ótimo desempenho e foram contratados para o quadro efetivo da Instituição, levando-se em consideração que estes jovens trazem consigo muita força de vontade, energia, criatividade, dedicação e vontade de aprender.
O Programa Aprendiz Legal visa oportunizar a preparação e inserção de jovens no mundo do trabalho. A lei preconiza que os jovens tenham entre 14 e 24 anos de idade, e que ainda não tenham tido nenhuma experiência anterior de trabalho.
Através deste programa, a Facema oferece aos jovens, a oportunidade de vivenciarem o dia-a-dia institucional, bem como o aprendizado de rotinas administrativas e acadêmicas. Em contrapartida, os jovens aprendizes aplicam na Instituição os conhecimentos e saberes adquiridos no curso de capacitação, teórica e prática, que ocorre concomitantemente no Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, e que é um dos componentes desta parceria entre Ministério do Trabalho, Empresas, Instituições e Senac.
No período de 01 a 03 de junho de 2015, foi realizado o processo seletivo para a nova turma de jovens que estarão compondo o quadro de Aprendizes da Facema, no período de junho deste ano até junho de 2016. O processo seletivo foi composto das seguintes etapas: triagem de currículos, provas de Português e Informática, redação, dinâmicas de grupo e entrevista. O nível dos candidatos foi excelente, o que dificultou bastante a escolha dos finalistas.
A gestora de Recursos Humanos da Facema, Liana Gabriel Guimarães destacou a importância do programa. “Oportunizando o ingresso de Aprendizes na Instituição, a Facema busca contribuir para a formação destes jovens, proporcionando-lhes aprendizado prático e vivência institucional, bem como sua preparação para o mercado de trabalho. Para nós, enquanto Instituição, vale ressaltar a satisfação de fazer também com que estes jovens assumam papéis de agentes de desenvolvimento, que buscam autonomia, crescimento e preparação, não só para o mundo do trabalho, mas também para a vida.”
O Programa Aprendiz Legal visa oportunizar a preparação e inserção de jovens no mundo do trabalho. A lei preconiza que os jovens tenham entre 14 e 24 anos de idade, e que ainda não tenham tido nenhuma experiência anterior de trabalho.
Através deste programa, a Facema oferece aos jovens, a oportunidade de vivenciarem o dia-a-dia institucional, bem como o aprendizado de rotinas administrativas e acadêmicas. Em contrapartida, os jovens aprendizes aplicam na Instituição os conhecimentos e saberes adquiridos no curso de capacitação, teórica e prática, que ocorre concomitantemente no Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, e que é um dos componentes desta parceria entre Ministério do Trabalho, Empresas, Instituições e Senac.
No período de 01 a 03 de junho de 2015, foi realizado o processo seletivo para a nova turma de jovens que estarão compondo o quadro de Aprendizes da Facema, no período de junho deste ano até junho de 2016. O processo seletivo foi composto das seguintes etapas: triagem de currículos, provas de Português e Informática, redação, dinâmicas de grupo e entrevista. O nível dos candidatos foi excelente, o que dificultou bastante a escolha dos finalistas.
A gestora de Recursos Humanos da Facema, Liana Gabriel Guimarães destacou a importância do programa. “Oportunizando o ingresso de Aprendizes na Instituição, a Facema busca contribuir para a formação destes jovens, proporcionando-lhes aprendizado prático e vivência institucional, bem como sua preparação para o mercado de trabalho. Para nós, enquanto Instituição, vale ressaltar a satisfação de fazer também com que estes jovens assumam papéis de agentes de desenvolvimento, que buscam autonomia, crescimento e preparação, não só para o mundo do trabalho, mas também para a vida.”
