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Treinamento sobre Gestão de Tempo abre atividades da Escola de Formação do UniFacema

Publicado em 26/11/2020 16:39:41

Neste último sábado (21), o Centro Universitário de Ciências e Tecnologia do Maranhão – UniFacema vivenciou a abertura das atividades do seu mais novo braço: a Escola de Formação de Técnicos e Professores de Alta Performance. Escola esta que nasce com o propósito de fomentar a prática recorrente da qualificação dos colaboradores desta instituição, de modo a manter o padrão de excelência em seus respectivos cargos e trabalhos.

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Fazem parte do corpo diretivo da Escola de Formação de Alta Performance do UniFacema, o Prof. Msc. Marcos Aurélio de Araújo Alves (Magnífico Reitor do UniFacema), a Profa. Esp. Luciane Lima Rodrigues (Coordenadora do Núcleo de EAD), Fabrício Silva Lima (Analista de RH) e a Profa. Esp. Liana Gabriel Guimarães (Coordenadora de RH).

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Da esquerda pra direita: Fabrício Silva Lima (Analista de RH), Profa. Esp. Luciane Lima Rodrigues
(Coordenadora do Núcleo de EAD),
Prof. Msc. Marcos Aurélio de Araújo Alves (Magnífico Reitor do UniFacema) e
Profa. Esp. Liana Gabriel Guimarães (Coordenadora de RH). 

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Da esquerda pra direita: Profa. Esp. Liana Gabriel Guimarães (Coordenadora de RH), José Teixeira Júnior
(Chanceller do UniFacema), Pierre Peresin (Coach), Prof. Jair Sampaio (Diretor do CEFA/COC) e
Profa. Natileide Brito (Diretora do Centro Téc. Nossa Senhora das Graças).


Em seu discurso de abertura, a Coordenadora de RH Liana Gabriel Guimarães falou sobre os objetivos da Escola e da importância dos colaboradores, docentes e técnicos-administrativos estarem sempre participando dos cursos, treinamentos e capacitações que serão promovidos por esta Escola.

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Profa. Esp. Liana Gabriel Guimarães
Coordenadora de RH

“Para todos os colaboradores está sendo construída uma Trilha de Aprendizagem. É uma trilha individual onde vão constar todos os treinamentos necessários para cada funcionário. Quem vai indicar esses treinamentos, em conjunto com o RH, serão os gestores das áreas, e os próprios colaboradores, para que no decorrer do tempo possam ir acontecendo capacitações bem adequadas para cada função, e cada colaborador. Serão treinamentos on-line e presenciais”, destaca a Coordenadora de RH, Profa. Esp. Liana Gabriel Guimarães.

Como marco deste lançamento foi promovida uma Palestra Master com o Coach Pierre Peresin, que abordou o tema “Treinamento: Gestão de Tempo”.

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Pierre Peresin
Coach

“Nós abordamos nesta palestra sobre o quanto é importante que as pessoas saibam gerir seu tempo diário, tendo em vista que é mais que comprovada que uma correta gestão de tempo traz mais qualidade de vida para as pessoas, em todos os aspectos, principalmente ao suscitar ganhos positivos tanto no âmbito profissional, como também no pessoal. Por isso, vejo como salutar vir aqui ao UniFacema, em um dia tão importante, como este, no qual ocorre o lançamento de um projeto que reza o apoio ao desenvolvimento dos colaboradores, e trazer um conhecimento tão necessário para as suas vidas”, argumenta o Coach Pierre Peresin.

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Mágila Janaína Lima Martins
Colaboradora

“Esse evento foi de grande crescimento profissional para todos nós colaboradores, ao nos possibilitar momentos de interação e aprendizagem, através dessa palestra motivacional. Eu, particularmente, saí desse treinamento com outra visão sobre como devo administrar melhor meu tempo, e ser mais produtiva, tanto na minha vida profissional como também na pessoal,” coloca a colaboradora, Mágila Janaína Lima Martins.

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Prof. Msc. Emidgio Nogueira Coutinho

“Por meio desse treinamento tivemos a possibilidade de refletir e se organizar para trabalhar com eficiência dentro da nossa carga horária de trabalho. E isso é muito bom, porque às vezes, quando a gente está envolvido pelo trabalho, não conseguimos enxergar o desperdício de tempo em razão de algumas práticas que acabamos executando”, pontua o Prof. Msc. Emidgio Nogueira Coutinho.

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São objetivos da Escola de Formação de Alta Performance do UniFacema:

  • Promover a Educação Continuada, através de capacitações, treinamentos e desenvolvimento a todos os colaboradores (Técnicos-Administrativos e Professores);
  • Aprofundar os conhecimentos dos funcionários para o exercício das suas atividades e funções;
  • Aperfeiçoar técnicas para que todos façam melhor o seu trabalho;
  • Integrar e motivar as pessoas;
  • Qualificar as equipes, de modo que as entregas tenham um alto padrão de qualidade e não haja retrabalhos;
  • Fortalecer a comunicação interna e os relacionamentos interpessoais, o que irá gerar um melhor clima organizacional.

A Profa. Esp. Liana Gabriel Guimarães finaliza:

“Vale a pena ressaltar que uma das mais nobres missões do RH de uma empresa é promover o desenvolvimento das pessoas. Por isso, demos início a um projeto arrojado de Desenvolvimento Profissional e Pessoal dos nossos Colaboradores. Temos certeza de que nossos colaboradores irão aderir a este projeto, participando dos treinamentos, capacitações e demais atividades da Escola de Formação, porque de fato, eles querem se desenvolver cada dia mais. Essas pessoas “que querem” são as pessoas que a empresa também quer que fiquem e que façam parte do nosso time”, finaliza a Coordenadora de RH, Profa. Esp. Liana Gabriel Guimarães.


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